組織結(jié)構(gòu)：

    管理的詮釋：管理任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任、勇于實踐。

    “權(quán)力和職權(quán)是兩回事。管理當(dāng)局并沒有權(quán)力，而只有責(zé)任。它需要而且必須有職權(quán)來完成其責(zé)任——但除此之外，決不能再多要一點。” 在德魯克看來，管理當(dāng)局只有在它進(jìn)行工作時才有職權(quán)，而并沒有什么所謂的“權(quán)力”。